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一言不合就离职,这届年轻人怎么了?

发布时间:2019-10-29 18:33:27 人气:2639

10月10日,人民政治协商会议网《人民政治协商会议报》召开了“有许多事情要讨论”——“稳定就业,促进双生人才,促进中国经济高质量发展”座谈会。由于时间限制,我们最终只给了一次当场提问的机会。北京市人民民主建设公司海淀区委员会的一位嘉宾反映了一个值得高度重视的情况。也就是说,在全社会共同努力为大学毕业生和再就业者寻找就业机会的同时。许多年轻员工对他们的饭碗缺乏尊敬,如果他们意见不一致,就会辞职。这使得已经担心就业成本上升的企业更加谨慎,甚至在未来的招聘中有一些“越线”的要求。客人还谈到了加强工作场所培训。说实话,作为这次活动的策划者之一,我很高兴主人给了她唯一的提问机会。

"办公室里没有风,没有雨,也没有空调."中国人民政治协商会议全国委员会常务委员会委员、前国家统计局副局长贾楠(Jia Nan)也发现,现在一些年轻人在基层做研究时,对工作环境的要求越来越高。

我身边有这样的例子。一个曾经是每个人心目中的好公关的公关人员,连续四年每次见面都会给每个人换一张名片,上面写着“我是新来的,我还在学习”,好像他每年都在说这句话。出于好奇,我问他为什么经常换工作,“不开心!”这就是答案。

"我还问了我们以前的员工这个问题,也就是三个字,不开心."国家新能源汽车技术创新中心主任兼总经理袁殷诚也了解到了这一情况。我去过他在亦庄的办公区,发现他在墙上贴了一句话:“不要和大学争名逐利。”“你什么都不质疑,你开心吗?”我忍不住问这个问题。“快乐,许多人不能做我们做的事。”这是另一个答案。

我说,“你对这份工作满意吗?”关于这个话题,我问了我周围许多优秀的人。其中包括那些在公立幼儿园拥有硕士学位并担任班主任的人,那些拥有学士学位并担任接生服务的人,以及那些刚刚成为每月金牌妻子的50多岁的人。他们对我的回答很高兴,因为这份工作让他们尽了最大努力。

中国人民政治协商会议全国委员会经济委员会在东北开展了一项关于促进就业的政策和措施的调查。我作为代表团的记者参与了整个过程。我仍然记得七月凉爽多雨的东北和热情好客的东北人民。我仍然记得研究小组一路走来,在公共汽车上一个接一个地观看小会议。我仍然记得我们在路上不断收集箱子和写文章的那些日子。

“没有枪,没有枪,只有一次冲锋。”这是中国人民政治协商会议第十二届全国委员会委员李钟毅在召回国家安全生产监督管理局局长时的宣传策略。借用李长伟的名言,反思当前促进和稳定就业的形势,我个人觉得稳定就业的宣传工作还有很多工作要做。

就在座谈会上,当贾楠的常委会说了那些话的时候,我突然“神清气爽”地想起了去年年底政协报社开始的“三合一”活动,与扶贫一秘一起吃饭、生活和工作。在此期间,我脑海中一部接一部地浮现出电影。我记得我在安徽舒城参加的第一次“三通”活动恰逢冬天。乡政府大厅的门从早上8点到下午5点开门,工作人员穿着棉袄,手冻得通红,办公室里有空调,但是没有人愿意开门。

不怕多一个人吃饭,怕少一个人挣钱。当许多家庭的“421”和“422”倒金字塔结构变得“更重”时,一项工作对浸泡在保温杯中的枸杞的骨干尤其重要。与新员工和刚进入工作岗位的年轻人相比,工作了十多年的老员工事实上是不言而喻的。

当我第一次来报社时,有一场关于国有企业改革的热烈讨论。有一年,在两会期间,我试图就这个话题采访中国人民政治协商会议第十二届全国委员会委员、前党委委员、SASAC副主任金洋。杨进在人事和人才方面工作了多年。我记得他上来的时候,问了我一个问题:你父母也是国有企业的员工吗?他们如何理解这份工作?

虽然他匆忙回答了这个问题,但我心里一直在想他为什么问我这个。直到今年,我才去东北调查就业问题。在龙梅集团子公司的手术室里,我看到了地下工作者。由于经济周期的影响,他们的收入刚刚经历了一个不稳定的状态。他们的社会保障仍处于无法按时报销医疗费用的状态。然而,他们在地下赤膊上阵,当他们抬起头时,可以看到彼此黑暗的一面。他们的工作如火如荼。当时,我理解金洋议员提出的问题。

从“温室里的花”到“谁还不是婴儿”,与地下工作者相比,坐在空调房里的年轻人能对工作场所有更深刻的理解吗?

从“我太南(难)”到“不快乐”,与村里的扶贫干部相比,自觉的实践者能更强地适应环境吗?

从“让我做”、“我应该做”到“我想做”,与许多毕业后服从分配、终生努力工作的老员工相比,我们敢于承担责任、不怕失败的年轻人能在大规模创业创新的时代潮流下更加轻松吗?

就业和创业之路在哪里?实现价值的道路就在你的脚下。

记者:崔立平

编辑:刘聪

审计:周加加

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